En febrero, Walmart anunció una propuesta de $1 billón de dólares para eliminar sus estantes vacíos, las largas filas y otros problemas crónicos de Walmart: su personal se reorganizó y les dio un aumento de sueldo.
En abril, la primera fase del trato puso aproximadamente a 500,000 asociados básicos y de largo plazo de la empresa, a obtener un incrementó en el pago mínimo de nueve dólares la hora. Ahora más aumentos se están desplegando, esta vez a 100,000 de sus gerentes y empleados
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